派遣 健康保険

派遣 健康保険組合に加入する

はけんけんぽは、派遣社員である方々の実態に即した健康保険の仕事の運営を目的としています。

平成１４年５月１日に設立されました。

健康保険組合に加入すると被保険者となり、保険証が交付されます。

はけんけんぽの保険証はカードタイプになっており、被保険者本人の他に、被扶養者にも１枚ずつ交付してくれます。

派遣の仕事を終了した場合は、すぐに派遣元に保険証を返却してください。

任意継続の方は資格を喪失した後に、はけんけんぽに返却することになります。

失効している保険証を使うと全額負担しなければならないので、くれぐれも注意してください。

はけんけんぽに加入する資格は以下の通りです。

・雇用契約期間が２ヶ月以上の場合(加入は雇用契約の初日から)

・雇用契約期間が２ヶ月未満の場合(当初は適用除外です。所定の契約期間を超えて、続けて雇用された時点で加入となります。)

・勤務日数と勤務時間が派遣もとの一般社員の大体４分の３を超える場合

健康保険への加入は、派遣先ではなく、派遣会社などの派遣元を通じて行われます。

派遣社員の健康保険加入について疑問などをがある場合は、はけんけんぽにお問い合わせください。

フリーコール(携帯電話・PHS可)となっており、月〜金曜日の９時から１８時まで受け付けています。

なお、健康保険に加入しないということはできません。

健康保険の加入条件に該当した時点で加入するものであるので、自分の意思で加入をするかしないかは決められません。

もちろん、派遣会社側で選ばせることも不可能です。

派遣社員の厚生年金の加入に関しても、健康保険と同様です。

雇用契約期間が２ヶ月を超えており、１か月の労働日数・１日あるいは１週間の労働時間が、派遣元の通常労働者の４分の３以上である場合、強制的に厚生年金に加入することになります。

はけんけんぽに加入している事業者を知りたい場合には、はけんけんぽのホームページで検索することができます。

五十音順、あるいは都道府県を絞り込んで検索することができ、とても便利です。

ぜひご活用ください。